Día Internacional de la Mujer: mujeres que impulsan el cambio en Ritchie Bros.

Ritchie Bros. celebra el Día Internacional de la Mujer 2026 poniendo en valor las historias extraordinarias de mujeres que trabajan en la empresa. Rompiendo estereotipos y liderando el cambio, estas mujeres están dejando huella en el sector de la maquinaria pesada. Estas 11 historias son solo una pequeña muestra de las muchas mujeres que, cada día, están dando forma al futuro de la industria.

La maquinaria pesada puede ser todo acero y potencia pero, cada vez más, la industria se mueve gracias a algo menos visible, aunque igual de poderoso: las conversaciones que generan confianza entre continentes, las decisiones que se toman frente a una pantalla y que mueven equipos a través de fronteras, y las voces serenas que resuelven problemas incluso antes de que otros lleguen a verlos…

Emma Tuckley – de asistente administrativa a líder internacional de operaciones

La carrera de Emma en el sector de la maquinaria pesada comenzó de forma inesperada. Hace casi 30 años, tras la liquidación de la empresa en la que trabajaba, vio una oferta de empleo de Ritchie Bros. mientras trabajaba como camarera y decidió presentarse. Pensó que tenía las habilidades necesarias para probar algo nuevo. Ese paso se convirtió en una carrera global. Hoy, como Directora de Soporte de Operaciones Internacionales, su trabajo abarca diferentes países, culturas y husos horarios. Lo que sorprende a muchos es lo humana que es realmente su función.

“Gran parte de mi trabajo se centra en las personas y la cultura. Se trata de generar confianza a través de diferentes países, idiomas, zonas horarias y diferencias culturales. Si no aciertas en la parte humana, todo lo demás falla”.

 A lo largo de los años ha visto cómo el sector ha evolucionado, aunque aún se producen situaciones que sorprenden. Recuerda cuando unos clientes pidieron hablar con “el responsable” en Dubai y ella dio un paso al frente: la reacción lo dijo todo sobre el camino que aún queda por recorrer. Cree firmemente que la próxima generación de mujeres avanzará aún más en puestos de liderazgo, porque el talento ya existe.

“Para mí, hoy el éxito es contribuir a un cambio positivo, ayudar a otras personas a crecer profesionalmente y saber que mi trabajo realmente marca la diferencia.”

Danielle Roks – demostrando cada día que todo es “Misión Posible”

Cuando Danielle se incorporó a Ritchie Bros. hace nueve años, las subastas presenciales eran todavía el formato principal de la compañía. Desde el primer día le atrajo la energía y la imprevisibilidad.

“Desde el primer momento se sentía dinámico y diferente a un trabajo de oficina normal. Cada día es distinto: siempre hay algo que resolver, mejorar o aprender.”

Como Responsable de Operaciones en Benelux, Danielle mantiene el ritmo de las operaciones diarias: gestiona documentación, apoya a sus compañeros y se asegura de que los clientes se sientan bienvenidos. Es un rol mucho más dinámico de lo que muchos imaginan.

“Es un entorno ágil, muy práctico y lleno de resolución de problemas. Esa variedad y el trabajo en equipo son lo que lo hacen tan gratificante”.

Para Danielle, nunca ha sido cuestión de “pertenecer” al sector, sino de contribuir a él.

“No se trata de encajar en la industria; se trata de aportar valor a ella”.

Laura Cassinelli – la directora de orquesta tras el escenario

Los 18 años de trayectoria de Laura en Ritchie Bros. pasan por distintos departamentos: operaciones, atención al cliente, ventas y marketing. Esa experiencia transversal le ha dado una visión completa del negocio y de su evolución desde las subastas presenciales hasta las soluciones digitales avanzadas.

Desde fuera, las subastas pueden parecer simples. Por dentro, dice, se parecen a una orquesta: “Cada persona desempeña un papel crítico y perfectamente sincronizado.”

Como Marketing Manager en Italia, Laura se centra en hacer la conexión de los equipos con los compradores adecuados a través de estrategia, datos y comunicación. Cree que la diversidad de perspectivas fortalece directamente los resultados del negocio.

“En un sector tradicionalmente percibido como técnico y transaccional, la empatía y la escucha estratégica son grandes factores diferenciadores.”

Estrella Díaz Bermúdez – pensar en grande, más allá de fronteras

Para Estrella, el sector de la maquinaria pesada está definido por la escala y la colaboración internacional. Como Regional Sales Manager para el sur de Europa en Mascus, lidera la estrategia comercial en múltiples mercados y culturas.

“Lo que primero me atrajo fue lo desafiante que parecía reto. Ritchie Bros. es internacional, dinámica y llena de oportunidades.”

Cree que la próxima generación debe entrar en la industria con confianza:

“Me gustaría que las mujeres entraran en esta industria sin miedo, sabiendo que pertenecen a ella.”

Marta Matlag – redefiniendo qué significa la experiencia

Para muchas personas, la maquinaria pesada sigue evocando máquinas y obras. Marta ve algo diferente:

“La maquinaria pesada puede ir de máquinas, pero la verdadera experiencia está en los datos, las relaciones, la planificación y la estrategia.”

Como Marketplace-E Manager, trabaja en la intersección entre tecnología y comercio global, conectando compradores y vendedores de equipos en todo el mundo. Detrás de cada anuncio hay análisis y planificación.

“Es parte tecnología, parte negociación y parte psicología. No pienso en romper estereotipos; pienso en obtener resultados. Si eso cambia percepciones, mejor.”

Su visión del futuro es clara: “El objetivo no es encajar. Es saber que perteneces allí donde decidas estar.”

Montana Donaldson – confianza sobre el terreno

Montana comenzó su trayectoria en Ritchie Bros. trabajando en la campa antes de asumir su rol como Territory Manager en Nueva Zelanda. Haber construido su experiencia desde la base le dio la confianza que hoy transmite en cada conversación con clientes.

“El conocimiento y la experiencia ayudan, sobre todo cuando entras en el despacho de un director y te miran con escepticismo. La confianza es clave.”

Cree que las mujeres aportan una fortaleza diferencial al sector:

“Tenemos un enfoque distinto y, a menudo, conectamos mejor con clientes emocionales. Eso es una gran ventaja”.

Su consejo para la próxima generación es simple: aprovechar las oportunidades, buscar mentores y no tener miedo a fallar.

Para Montana, el éxito es convertirse en una voz de confianza para los clientes.

Naglaa Sultan – creando oportunidades, conversación a conversación

En Dubai, Naglaa actúa en el primer punto de contacto con los clientes, convirtiendo conversaciones en oportunidades como Business Development Representative. Su labor combina análisis, estrategia y una fuerte dimensión humana.

“Mucha gente piensa que es solo hacer llamadas, pero en realidad implica investigación, planificación, comprensión del mercado y saber gestionar los tiempos.”

Uno de los aspectos más gratificantes es ver cómo la sorpresa se transforma en respeto:

“Cuando hablo con seguridad con propietarios de equipos con mucha experiencia que quizá no esperan que una mujer entienda su negocio, y veo cómo crece ese respeto, es muy satisfactorio.”

Cree que el sector ya está en pleno proceso de cambio:

“Las mujeres en esta industria ya no son una excepción. Aportamos habilidades de comunicación, resolución inteligente de problemas y determinación que ayudan al crecimiento del negocio.”

Gabriela Fragoso Freire – la voz serena cuando todo se complica

Cuando surgen problemas, Gabriela suele ser la persona a la que todos acuden. Como Customer Service Manager en Iberia (España, Portugal), pasa sus días resolviendo incidencias, apoyando a los clientes y ayudando a los equipos a mantener la calma en momentos de alta presión. Su equipo la define por una palabra: paciencia.

“Probablemente dirían que me caracterizo por mantener la calma y la estabilidad, incluso cuando todo se acelera”.

Es una forma de trabajar construida con la experiencia. Ha vivido la transición del negocio desde las subastas presenciales al entorno digital, y con ella, el cambio en la manera de percibir la industria.

“Los retos me ayudan a crecer. Me hacen más Fuerte”.

Mariana Faustino – nunca renunciar a tus sueños

La trayectoria de Mariana cruza continentes y segundas oportunidades. Tras trabajar 10 años como secretaria en Brasil, se trasladó a los Países Bajos y pensó que las barreras del idioma le impedirían continuar en esa profesión. En su lugar, se incorporó a Ritchie Bros. como Coordinadora de Logística y más tarde se presentó a una vacante como Asistente Ejecutiva cuando surgió la oportunidad.

“Vi mi oportunidad y decidí intentarlo. Nunca renuncies a tus sueños.”

Hoy apoya al equipo directivo y contribuye al buen funcionamiento del negocio desde la sombra.

“Para mí, el éxito es cumplir tus sueños profesionales y, al mismo tiempo, construir relaciones, confianza y bienestar con tu equipo.”

Sara Ekblom – los detalles que hacen que los acuerdos funcionen

Sara se incorporó a Ritchie Bros. buscando un rol que la retara a crecer y a crear nuevas conexiones. Hoy, en Sales Support para el equipo Mascus en los países nórdicos, está en el centro de múltiples procesos.

“Hay mucho más que publicar máquinas online. El trabajo implica finanzas, toma de decisiones, valoraciones de activos, pedidos y planificación”.

A lo largo de su trayectoria, un consejo siempre ha permanecido con ella:

“La confianza se construye con coherencia.”

Thérèse Kahilu – calma en medio del caos

Las finanzas son rápidas, complejas e impredecibles. Thérèse las afronta con serenidad y mentalidad resolutiva.

“Piensa siempre que hay una solución para cualquier situación, y que puedes hacerlo.”

Su visión refleja el ritmo del negocio global y la resiliencia necesaria para prosperar en él:

“Hay muchas oportunidades en un entorno caótico.”

El verdadero motor de la industria

La industria de la maquinaria pesada puede ser conocida por sus máquinas, pero su futuro lo construyen las personas. En Ritchie Bros., las mujeres lideran equipos, analizan mercados, construyen relaciones y generan progreso cada día, dando forma al futuro del sector.

Así es como se produce el cambio real.

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